Für die Winter-Gesellenprüfungen 2016/2017 im Handwerk läuft Frist am 15.09 ab

Hellweg-Lippe-Region. Alle Auszubildenden der Handwerksbetriebe im Einzugsgebiet der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe (Kreis Soest, Kreis Unna sowie Stadt Hamm), die bis zum 31.03.2017 ihre Ausbildungszeit beenden, müssen ihr Gesellenprüfungsgesuch bis spätestens 15.09.2016 bei der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe einreichen. Dies gilt auch für Auszubildende, die ihre Prüfung wiederholen oder eine vorzeitige Prüfung beantragen wollen. Antragsformulare sind bei der Kreishandwerkerschaft erhältlich.
Verspätet oder unvollständig eingereichte Prüfungsgesuche können nicht berücksichtig werden. Dem Antrag sind daher unbedingt alle auf dem Formular vermerkten Unterlagen vollständig beizufügen. Die ausgefüllten Anträge bitte senden an: (für den Kreis Soest) Haus des Handwerks, Am Handwerk 4, 59494 Soest; (für die Stadt Hamm) Haus des Handwerks, Sedanstraße 13, 59065 Hamm; (für den Kreis Unna) Haus des Handwerks, Nordring 12, 59423 Unna.
Damit wirklich alle Prüflinge die gleichen Voraussetzungen erhalten wird besonders genau auf die Einhaltung des letzten Anmeldetermins am 15.09.2016 geachtet.

Bochum. Psychische Erkrankungen nehmen in den Krankheitsstatistiken seit Jahren eine immer bedeutendere Rolle ein. Bei der VIACTIV Krankenkasse entfallen 6 Prozent aller Krankschreibungen auf psychische Erkrankungen. Sie verursachen über eine Million Arbeitsunfähigkeitstage; allein hieraus resultiert ein Krankenstand von rund einem Prozent.

Mit 38,4 Tagen haben psychische Erkrankungen die längste Falldauer aller Krankschreibungen. Fast Dreiviertel der Fälle sind Langzeiterkrankungen mit mehr als 42 Krankheitstagen. Psychische Erkrankungen treten in allen Altersgruppen nahezu gleich häufig auf. Allerdings hat das Alter Einfluss auf die Krankheitsdauer – die bis 25Jährigen fallen im Durchschnitt an 22,3 Tagen je Krankmeldung aus, Beschäftigte ab 56 Jahren an 45,2 Tagen.

Bei der Geschlechterverteilung dominieren Frauen; das gilt sowohl bei der Anzahl der Fälle als auch für die Zahl der Tage. 21 Prozent aller AU-Tage der weiblichen Beschäftigten entstehen aus psychischen Erkrankungen, bei Männern sind es nur 13 Prozent. Die „Depressive Episode“ liegt bei den Frauen auf Platz eins der Einzeldiagnosen.

Was macht Beschäftigte psychisch krank?
„Es gibt eindeutige wissenschaftliche Erkenntnisse zum Beispiel über den Zusammenhang von Zwangshaltung bei der Arbeit und Rückenerkrankungen, aber gibt es ebenso eindeutige Nachweise zu der Frage, welche Arbeitsbedingungen psychische Erkrankungen fördern bzw. welche sie vermeiden“, fragt Reinhard Brücker, Vorstandsvorsitzender der VIACTIV Krankenkasse. „Wenn ja, haben wir hier einen wichtigen Hebel für betriebliches Gesundheitsmanagement.“

Die Initiative gesunde Arbeit – iga – hat psychisch belastende Arbeitsbedingungen identifiziert und in einem Bericht zusammengefasst. Die Untersuchung zeigt, dass es gesicherte Erkenntnisse zu elf psychischen Arbeitsbelastungen gibt, die potentiell die Gesundheit gefährden. „Wir müssen zusammen mit den Betrieben Strategien und Konzepte für gesunde Arbeit auch im psychischen Bereich entwickeln, wenn wir etwas Positives bewegen wollen“, erklärt Reinhard Brücker. „In einigen Großunternehmen gibt es dazu schon Ansätze. Unsere zukünftige Aufgabe wird es sein, auch kleinere und mittlere Unternehmen mitzunehmen. Der Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit ist das zentrale Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei können Beschäftigte und Arbeitgeber auf unsere große Erfahrung vertrauen.“

Elf Arbeitsbedingungen, die psychische Erkrankungen fördern können:

- hohe Arbeitsintensität;
- geringer Handlungsspielraum;
- geringe soziale Unterstützung;
- hoher job strain (die Kombination von geringem Handlungsspielraum und hoher Arbeitsintensität);
- iso-strain (die Kombination von geringem Handlungsspielraum und hoher Arbeitsintensität bei zugleich geringer sozialer Unterstützung);
- effort-reward-imbalance (Ungleichgewicht zwischen erlebter beruflich geforderter Leistung und dafür erhaltener Belohnung/Wertschätzung);
- Überstunden;
- Schichtarbeit (gesundheitsgefährdend sind vor allem Abend- und Nachtschichten);
- Rollenstress;
- aggressives Verhalten am Arbeitsplatz;
- Arbeitsplatzunsicherheit.

Kreis Unna. Wegen eines Personalengpasses bleibt die Elterngeldstelle beim Kreis Unna bis auf weiteres montag- und dienstagnachmittags geschlossen. Das teilt der Kreis Unna mit.

Der Kreis ist in allen zehn Städten und Gemeinden für die Auszahlung von Elterngeld zuständig.
Erreichbar bleiben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Elterngeldstelle montags und dienstags von 8 bis 12 Uhr, mittwochs und donnerstags von 8 bis 16.30 Uhr und freitags von 8 bis 12.30 Uhr.

Weitere Informationen, unter anderem der Elterngeldantrag zum Download, finden sich im Internet unter www.kreis-unna.de (Suchbegriff: Elterngeld).

Dortmund. Rund fünf Wochen nach dem Überfall auf eine 48-jährige Kamenerin hat die Dortmunder Polizei den Tatverdächtigen ermittelt, festgenommen und dem Haftrichter vorgeführt.

Am 23.6. hatte sich die Tat an der Bornstraße in Dortmund-Mitte ereignet: Die Frau war gegen 11 Uhr zu ihrer Arbeitsstelle an der Bornstraße gekommen, um ihren Dienst anzutreten. Von ihrem Chef erhielt sie spontan den Auftrag, die Tageseinnahmen des Vortages an einer Bank einzuzahlen. Als sie das Gebäude verließ und zu ihrem Pkw ging, wurde sie plötzlich von hinten angegriffen. Ein unbekannter Mann riss an ihrer Handtasche. Als sie sich wehrte und es zu einem Gerangel kam, setzte er Pfefferspray gegen die Frau ein und stieß sie zu Boden. Dann flüchtete der Räuber ohne Beute. Im Rahmen der Ermittlungen stellte sich heraus, dass die Frau bei dem Sturz nicht wie zunächst angenommen leicht sondern schwer verletzt wurde: Sie erlitt einen mehrfachen Beckenbruch.

Ein Zeuge, der den Unbekannten festhalten und an der Flucht hindern wollte, wurde ebenfalls durch Pfefferspray verletzt.

Die Ermittler waren schon bald auf der Fährte nach dem Räuber: Unter anderem hatte es einen Hinweis auf ein Fluchtfahrzeug, einen BMW X5, gegeben. Der Tatverdacht gegen einen Mitarbeiter der geschädigten Firma erhärtete sich schnell, die Beweisführung gegen den 24-Jährigen dauerte bis in die vergangene Woche an.

Am 27.7. erfolgte die Festnahme des Mannes. Bei seiner Wohnungsdurchsuchung in Waltrop fanden die Ermittler zudem eine Cannabis-Zuchtplantage und Marihuana in nicht geringer Menge. Die Ermittlungen dauern an. Am 27.7. wurde der Tatverdächtige dem Haftrichter vorgeführt. Dieser erließ antragsgemäß Haftbefehl.