v.l.n.r.: Pia Kraka, Andrea Goerke, Jürgen Gün-ther, Christina Bartel und Sarah Knopp - Foto: Stadt Kamen
Kamen. Zwei Mitarbeiterinnen der Stadt Kamen haben das interkommunale Cross-Mentoring-Projekt im Kreis Unna erfolgreich abgeschlossen. Christina Bartel und Sarah Knopp wurden dabei ein Jahr lang von erfahrenen Führungskräften der Stadtverwaltung begleitet und auf mögliche Führungsaufgaben vorbereitet.
Das von der Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Unna initiierte Programm brachte insgesamt 15 Mentoring-Tandems aus sieben Kommunalverwaltungen zusammen. Ergänzend zum persönlichen Austausch fanden Workshops zu Themen wie Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance statt.
Nach Angaben der Stadt dient das Projekt der Personalentwicklung und soll Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial gezielt fördern. Eine Bilanz des Projekts zeigt den Erfolg: Fünf der 15 Teilnehmerinnen übernahmen bereits während der Laufzeit eine Führungsposition. Die Abschlussveranstaltung fand am Studieninstitut Ruhr statt.
