Kommende Fachkräfte haben bei der John Installations- und Heizungsbau GmbH ihre Ausbildung begonnen. Das Bild zeigt (von links) Jannis Kolöchter, Luis Schenk und Alissa El Atat. Es fehlt Azubi Sherwan Haweri. Foto: Christoph Volkmer für KamenWeb.de
von Christoph Volkmer
AnzeigeKamen. Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen und die Firma John freut sich über motivierten Nachwuchs. Gleich vier junge Erwachsene haben sich für eine Ausbildung in dem Fachbetrieb für Sanitär, Heizung und Klimatechnik in Kamen entschieden.
Alissa El Atat verstärkt ab sofort als Kauffrau für Büromanagement das John-Team an der Herbert-Wehner-Straße 9. Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Zum vielseitigen Aufgabenspektrum gehörten neben der Mitwirkung bei der Auftragsabwicklung auch Rechnungsstellungen sowie die Erledigung von anderem Schriftverkehr.
Mit Luis Schenk, Sherwan Haweri und Jannis Kolöchter haben sich gleich drei junge Menschen für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik entschieden. Im Rahmen der dreieinhalbjährigen Lehre werden die künftigen Fachkräfte oft bei der Kundschaft zum Einsatz kommen, wenn es beispielsweise um Installationen und Wartungsarbeiten bei Haustechnik- und Versorgungssystemen wie Wärmepumpen, Solaranlagen, Sanitäranlagen und Klimasysteme geht.
„Wir freuen uns, dass sich in diesem Jahr so viele neue Azubis für uns entschieden haben. Insgesamt bilden wir damit aktuell insgesamt zehn junge Menschen aus“, sagt Katja Wolff von der John Installations- und Heizungsbau GmbH.
In Zeiten, in denen Fachkräfte überall, besonders aber in der boomenden Branche rund um Klimalösungen und zukunftsfähige Energien benötigt werden, ist die betriebliche Ausbildung der beste Weg, dem Mangel an qualifiziertem Personal entgegen zu treten. „Unsere Azubis wissen, dass sie sich für Ausbildungen entschieden haben, die beste Chancen für die Zukunft eröffnen. Dazu ist es bei John die Regel, dass die Auszubildenden im Anschluss übernommen werden“, so Katja Wolff.
Für das Ausbildungsjahr 2027 sind bereits wieder Bewerbungen möglich. Alle der neuen Azubis haben den Betrieb am Technopark über ein Praktikum kennengelernt, wie Katja Wollf erklärt: „In einer Woche bekommt man schon einen guten Eindruck, was einen dann später im Beruf erwartet. Praktika sind bei der John GmbH übrigens auch in den Ferien möglich.“
