Kamen. Ein Besuch des Musicals „Starlight Express“ nach Bochum bietet der Stadtseniorenring im kommenden Jahr, am 06. März 2013 an. Interessierte können sich im Büro des Seniorenbeauftragten Markus Fallenberg bzw. bei Anette Held, Tel. 148-1402, anmelden. Es gibt noch einige freie Teilnehmerplätze.
„Starlight Express“ zählt zu den erfolgreichsten Musicals der Welt. Im Preis von 104 Euro sind die Bus-fahrt ab/bis Kamen enthalten sowie eine Eintrittskarte der Preiskategorie 2 .Die Abfahrt ist für 16.30 Uhr beabsichtigt. Voraussichtliche Rückkehr in Kamen ca. 22 Uhr.

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Lebensversicherungen: Gesetzesänderung kann Tausende Euro kosten – Vorzeitiger Ausstieg lohnt fast nie

Kamen. Wer eine Police einer Kapitallebens- oder Rentenversicherung in der Schublade hat, muss sich auf Einschnitte bei der Versicherungssumme einstellen: Am 21. Dezember 2012 tritt eine Neuregelung für die Beteiligung an den Bewertungsreserven in Kraft. Während Versicherte bei Vertragsende bislang an diesen Buchgewinnen zu 50 Prozent beteiligt werden mussten, können Versicherer diese zukünftig zum Teil für den Aufbau einer Sicherheitsreserve einbehalten. Das bedeutet dann für Versicherte bei der Auszahlung ein Minus von bis zu einigen Tausend Euro. „Auch wenn das neue Gesetz für viele Versicherte Nachteile bringt, sollte man auf keinen Fall in Torschlusspanik verfallen und vorschnell aus dem Vertrag aussteigen“, rät Elvira Roth von der Verbraucherzentrale in Kamen. Die folgende Checkliste hilft bei der Entscheidungsfindung:

•    Vorsicht Kündigungsfrist: Auch wenn der Versicherungsvertrag noch vor dem 21. Dezember 2012 gekündigt wird, können die Fallstricke des neuen Gesetzes in den meisten Fällen gar nicht umgangen werden. Denn aus Lebensversicherungen kann man oft nur zum Ende der Versicherungsperiode mit einer Frist aussteigen. Deshalb sollte zunächst in den Vertragsbedingungen geprüft werden, welche Regelung für den eigenen Vertrag gilt. In den meisten Fällen gibt es auch angesichts der neuen gesetzlichen Regelung überhaupt keinen Handlungsbedarf, weil eine wirksame Kündigung vor dem 21. Dezember 2012 gar nicht möglich ist.

•    Vor- und Nachteile abwägen: Selbst für den Fall, dass eine Kündigung vor dem 21. Dezember 2012 wirksam werden könnte, bedeutet dies nicht automatisch, dass sie auch wirtschaftlich sinnvoll ist. Zwar würden auf der einen Seite die Bewertungsreserven nach altem Recht noch zu Buche schlagen, auf der anderen Seite müssen zu erwartende finanzielle Nachteile eines vorzeitigen Ausstiegs gegengerechnet werden. So geht dann zum Beispiel der Schlussüberschuss für die ursprünglich vereinbarte Laufzeit verloren. Und bei Lebensversicherungsverträgen, die vor dem Jahr 2005 abgeschlossen worden sind, wird das Steuerprivileg, dass deren Auszahlung nach einer Laufzeit von zwölf Jahren steuerfrei ist, bei einer Kündigung aus der Hand gegeben.

Wer im Einzelfall Rat und Hilfe sucht, findet bei der anbieterunabhängigen Versicherungsberatung der Verbraucherzentrale NRW  Unterstützung. Terminvereinbarung unter Telefon Nr. 79999

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Kamen. Neun Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr Kamen sowie zwei Mitarbeiter der Werkfeuerwehr 3M konnten in der vergangenen Woche den Atemschutz-Geräteträger-Lehrgang mit einer
Prüfung erfolgreich abschließen.
Vorausgegangen war eine arbeitsmedizinische Untersuchung, bei der die körperliche Tauglichkeit festgestellt wurde sowie eine 30 Stunden umfassende theoretische und praktische
Ausbildung. Im Rahmen dieser Ausbildung wurden den Lehrgangsteilnehmern insbesondere die taktischen Grundsätze beim Einsatz von Atemschutzgeräten vermittelt. Weiterer
Schwerpunkt waren die Wirkungsweisen gängiger Atemgifte. Die Kameraden können nun bei realen Bränden oder anderen Schadenslagen, die mit der Freisetzung von Atemgiften einhergehen, eingesetzt werden.
Ein solcher Lehrgang mit der Ausbildung zum Atemschutz-Geräteträger findet jedes Jahr statt. Diese Ausbildung ist für die Schlagkraft der Feuerwehr von elementarer Bedeutung; damit soll erreicht werden, dass stets in ausreichendem Maße Personal zur Verfügung steht, das unter Atemschutz eingesetzt werden kann.

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Kamen. Seit nunmehr 8 Jahren wird beim TVG Kaiserau die Jugendarbeit mit Blick auf den leistungsorientierten Handball betrieben und nach den bisherigen Erfolgen der Mannschaften (Pokalsieger, Bezirksmeister, Westfalenmeister, Teilnahme Deutsche Meisterschaft), zahlt sich dies nun auch für unsere Spielerinnen aus. Bereits im letzten Jahr schafften mit Dana Centini und Gordana Mitrovic gleich zwei Spielerinnen den Sprung in die Jugendnationalmannschaft des DHB. Nachdem dann folgenden Weggang von Gordana Mitrovic (HC Leipzig) verblieb zunächst Dana Centini als alleinige Jugendnationalspielerin des TVG. Mit der Kamener Schülerin Jenny Fastnacht hat in diesem Monat eine weitere heimische Spielerin des TVG den Sprung in den Kader der DHB Jugendnationalmannschaft geschafft. Neben Dana Centini kann der TVG nunmehr erneut stolz auf zwei aktuelle Nationalspielerinnen sein. Somit ist der TVG Kaiserau für Westfalen neben Bayer Leverkusen (4), BvB (1) und Blomberg (1) auch bundesweit sehr gut aufgestellt! Und weitere Talente des TVG stehen bereits in den Startlöchern.

Leider fehlt es der Handballabteilung des TVG Kaiserau noch an zusätzlichen Unterstützern und Sponsoren, denn Jugendarbeit auf diesem hohen Niveau kostet nicht nur viel Zeit sondern auch Geld. Mit Blick auf die im nächsten Jahr durch den DHB eingeführte Jugend Bundesliga, wird der TVG, der für die Bundesliga bereits gemeldet hat, weiter an Qualität gewinnen und sicherlich weitere Talente nach Methler ziehen. „Für die anstehenden Aufgaben würden wir uns sehr über weiteren Zuspruch und Unterstützung sehr freuen, denn was die Mädels hier leisten und bereit sind zu geben, ist äußerst beeindruckend! Ich denke, Bundesligahandball in Kamen ist eine tolle Sache und vielleicht können wir mit dem vorhandenen Potential auch im Damenbereich in der Zukunft oben mal anklopfen.“

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Neustadt. Wie  nicht  anders  zu erwarten, beschert der Gesetzgeber auch für das neue
Jahr  eine  Reihe  von  Steueränderungen.  Um  den  Überblick über wichtige
Neuerungen    zu    behalten,    erläutert    der    Neue    Verband    der
Lohnsteuerhilfevereine  e.V.,  was  sich  beispielsweise  für Arbeitnehmer,
Rentner und Wehrdienstleistende ändert. Einige Änderungen haben jedoch noch
nicht alle parlamentarischen Hürden genommen.

Die elektronische Lohnsteuerkarte
Das  neue  elektronische  Verfahren  wird  2013  zum 1. Januar an den Start
gehen. Da die Einführung schrittweise erfolgt und die Arbeitgeber dafür das
ganze  Jahr  Zeit  haben,  müssen  Arbeitnehmer  im  neuen  Jahr  besonders
aufpassen.   Anders   als   in  den  Vorjahren  sind  Freibeträge  und  die
Steuerklassenkombination IV mit Faktor neu zu beantragen.

Abzug von Rentenversicherungsbeiträgen
Wie  im  Alterseinkünftegesetz  festgeschrieben  erhöht  sich auch 2013 der
Steuervorteil  für  die  Altersvorsorge.  Von dem Arbeitnehmeranteil können
dann  52  Prozent  steuerlich  geltend  gemacht  werden.  Das bedeutet eine
Entlastung  von  22  Euro  bei  einem  Jahresbruttolohn  von  30.000  Euro.
Ebenfalls  angehoben  wird  der  Abzugsbetrag  für Beiträge in eine private
Altersvorsorge  in  Form  sogenannter Rürup-Verträge. Der abziehbare Anteil
steigt auf 76 Prozent.

Sozialversicherungsbeiträge
Die  Rentenversicherung  senkt die Beitragssätze 2013 auf 18,9 Prozent. Der
Beitragsanteil  für  die  Krankenkasse  bleibt für den Arbeitnehmer bei 8,2
Prozent bestehen. Auch der Beitragssatz der Arbeitslosenversicherung bleibt
mit  je  1,5  Prozent  für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unverändert. Leicht
angehoben  werden  die  Pflegeversicherungsbeiträge  um  0,25 Prozentpunkte
gegenüber  dem  Vorjahr.  Unterm  Strich bleibt aber immer noch mehr in der
Lohntüte  als  bisher.  Bei  einem  Bruttolohn  von  3.000  Euro  sinkt die
monatliche Beitragslast um 9 Euro.

Steuerpflichtiger Teil bei Renten und Pensionen steigt
Der steuerfreie Anteil verringert sich auf 34 Prozent für alle, die 2013 in
Rente  gehen. Wer bereits im Jahr 2005 Rentner war, erhielt noch 50 Prozent
steuerfrei.   Der  aus  der  Jahresrente  2005  errechnete  Freibetrag  ist
festgeschrieben und wird lebenslang berücksichtigt. Alle, die 2013 erstmals
eine Pension beziehen, erhalten 12,8 Prozent ihrer Pension und bis zu 1.248
Euro  weniger  Versorgungsfreibetrag  als  der Einstiegs-Jahrgang 2005. Für
diesen bleibt noch 40 Prozent der Bezüge und bis zu 3.900 Euro steuerfrei.

Altersentlastungsbetrag sinkt
Für  alle Einkünfte, außer Renten und Pensionen, erhalten Steuerpflichtige,
die  im Steuerjahr 65 Jahre oder älter sind, einen Altersentlastungsbetrag.
Für den Jahrgang, der den Freibetrag 2013 erstmals erhält, bleiben nur noch
28,8  Prozent  der  Einkünfte, höchstens 1.292 Euro steuerfrei. Wer bereits
2005   65   Jahre   oder   älter   war,  erhält  noch  bis  zu  1.900  Euro
Altersentlastungsbetrag.

Berechnung des Elterngeldes ändert sich
Für  Kinder,  die  ab  dem  nächsten  Jahr  geboren werden, ändert sich die
Berechnung   des   Elterngeldes.   Anders   als  bisher  werden  nicht  die
tatsächlichen  Abzüge  aus den Gehaltsabrechnungen zugrunde gelegt. Für den
Lohnsteuerabzug  wird  die Steuerklasse herangezogen, die im zwölfmonatigen
Berechnungszeitraum überwiegend vorlag.

Anhebung der Verdienstgrenze bei Minijobs
Für Minijobs steigt die Verdienstgrenze ab dem neuen Jahr auf 450 Euro. Die
Arbeitgeberpauschalen     bleiben     unverändert     bei     13    Prozent
Krankenversicherung,  15 Prozent Rentenversicherung und 2 Prozent pauschale
Lohnsteuer bestehen.

Übergangszeit zwischen Ausbildung und Bundesfreiwilligendienst
Wer  Bundesfreiwilligendienst  leistet,  hat Anspruch auf Kindergeld. Nicht
selten  entsteht  nach  Beendigung des Abiturs, der Schule oder dem Studium
eine  zeitliche Lücke, bis der Dienst beginnt. Für diese Fälle soll während
einer  viermonatigen  Übergangszeit  das  Kindergeld weiter gezahlt werden,
sofern die Altergrenze nicht überschritten ist.

Sachbezug für Firmenwagen
Arbeitnehmer, die den Dienstwagen privat mitbenutzen dürfen, müssen dafür 1
Prozent  vom Bruttolistenpreis für das Fahrzeug der Lohnsteuer unterwerfen.
Für  Hybrid-  und  Elektrofahrzeuge soll ab 2013 die Besteuerung begünstigt
werden.  Aus  dem  Bruttolistenpreis  werden  die  Kosten  für die Batterie
herausgerechnet  und  so die Berechnungsgrundlage für den steuerpflichtigen
Sachbezug verringert.

Versicherungsbeiträge          für          Erwerbsunfähigkeit-         und
Risikolebensversicherungen
Der  Höchstbetrag für Versicherungsbeiträge, die der Altersvorsorge dienen,
soll  für  das  neue Jahr von 20.000 Euro auf 24.000 Euro angehoben werden.
Außerdem  plant  der Gesetzgeber, die Beiträge für Erwerbsunfähigkeits- und
Risikolebensversicherungen     ebenfalls     in     den     Katalog     der
Altersvorsorgeaufwendungen  aufzunehmen.  Bisher waren nur die Beiträge zur
gesetzlichen  Rentenversicherung  und für Basis-Rentenverträge der privaten
Altersvorsorge  begünstigt  und  bis  zu  dem Höchstbetrag abzugsfähig. Der
Gesetzentwurf ist jedoch noch nicht verabschiedet.

Pauschalen für ehrenamtliche Mitarbeiter
Ebenfalls  noch  nicht  vom  Gesetzgeber verabschiedet ist die Anhebung der
steuerfreien  Übungsleiterpauschale. Der Betrag soll sich ab 2013 auf 2.400
Euro   erhöhen.  Bisher  können  nebenberufliche  Trainer,  Ausbilder  oder
Betreuer 2.100 Euro als steuerfreie Aufwandsentschädigung erhalten.

Erhöhter Grundfreibetrag
Geplant   ist   auch,   für   alle   Steuerpflichtigen   den   steuerfreien
Grundfreibetrag um 126 Euro auf 8.130 Euro anzuheben. Für Verheiratete gilt
der  doppelte  Betrag. Außerdem soll für Einkommen über dem Grundfreibetrag
der  Tarifverlauf  abgesenkt  werden, sodass bei gleichem Einkommen weniger
Steuern fällig werden.

Bundesfreiwilligendienst, freiwilliger Wehrdienst und Reservistenausbildung
Steuerliche     Entlastungen    sollen    für    Bundesfreiwilligendienst-,
Wehrdienstleistende  und  Reservisten  gesetzlich  festgelegt  werden.  Ein
Bundesfreiwilligendienstleistender erhält neben dem Taschengeld häufig auch
freie  Unterkunft  und  Verpflegung.  Diese  geldwerten Sachleistungen sind
steuerpflichtig.  Nur  das  Taschengeld  soll  ab  2013 steuerfrei gestellt
werden.  Das  soll auch für Geldbezüge bei anderen Diensten gelten, für die
auch  Kindergeld  gewährt  werden  kann,  beispielsweise  beim freiwilligen
sozialen  oder  ökologischen  Jahr. Für freiwillig Wehrdienstleistende sind
nur   bestimmte   Teile  der  Bezüge  steuerpflichtig.  Der  Wehrsold  soll
steuerfrei  gestellt  werden.  Bezüge  für  Reservisten  sollen vollständig
steuerfrei bleiben.

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