© EuPD Research/Jörn Wolter: zu sehen sind im Bild (v.li.): Silke Kayadelen (Ernährungs- und Fitnessexpertin & Buchautorin), Raimund Echterhoff, Birgit Teschner und Bernd Schwarz (alle drei von Emschergenossenschaft/Lippeverband)Emschergenossenschaft und Lippeverband wurden in Bonn mit dem „Corporate Health Award“ ausgezeichnet

Bonn/Essen. Die beiden Wasserwirtschaftsverbände Emschergenossenschaft und Lippeverband sind am Dienstag in Bonn mit dem „Corporate Health Award“ ausgezeichnet worden. Bei dieser renommierten Auszeichnung handelt es sich um eine gemeinsame Initiative von EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt und der ias-Gruppe unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Emschergenossenschaft und Lippeverband konnten sich mit ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung in der Kategorie „Energiewirtschaft“ durchsetzen.

Gesundheit am Arbeitsplatz wird bei den beiden in der Emscher-Lippe-Region beheimateten Wasserverbänden Emschergenossenschaft und Lippeverband besonders groß geschrieben. Das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement zählt zu den erklärten Zielen der Verbände und ist ein wichtiger Bestandteil des internen Managementsystems.

Vorstand und Personalrat von Emschergenossenschaft und Lippeverband stimmen überein, dass die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unverzichtbarer Bestandteil einer modernen Personalpolitik sind und einer besonderen Beachtung und Unterstützung bedürfen.

„Als Hüter des Wasserschatzes schaffen wir mit unserem hohen Standard die Grundlage für ein gesundes Leben von 3,5 Millionen Bürgerinnen und Bürger. Das Niveau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wird in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und durch den Corporate Health Award bestätigt“, sagt Raimund Echterhoff, Vorstand für Personal und Nachhaltigkeit bei den beiden Flussmanagern.

Es gibt bei Emschergenossenschaft und Lippeverband eine Vielzahl von konkreten Dienstvereinbarungen und detaillierten Verfahrensanweisungen, die direkt oder indirekt Einfluss nehmen auf arbeitsschutzrechtliche und gesundheitsrelevante Aspekte des Arbeitsalltags. Zu nennen sind unter anderem die Verfahrensanweisungen „Arbeits- und Gesundheitsschutz verbessern“ sowie die Dienstvereinbarungen „Betriebliche Hilfe bei Suchtmittelmissbrauch“ oder „Inklusionsvereinbarung“.

Zu den vorgeschriebenen Angeboten, die bei Emschergenossenschaft und Lippeverband umgesetzt werden, gehören die arbeitsmedizinische Vorsorge sowie sicherheitstechnische Begehungen und entsprechende Beratungen durch die BAD-Zentren Duisburg, Essen und Dortmund und das Gesundheitsteam in Hamm (BAD = Betriebsärztlicher Dienst).

Die beiden Flussmanager
Die Emschergenossenschaft wurde 1899 in Bochum gegründet und hat ihren Sitz seit 1910 in Essen. Ihre Aufgaben sind seitdem unter anderem die Unterhaltung der Emscher, die Abwasserentsorgung und - reinigung sowie der Hochwasserschutz. Seit 1992 plant und setzt die Emschergenossenschaft das Großprojekt Emscher-Umbau um. Über einen Zeitraum von rund 30 Jahren investiert die Emschergenossenschaft insgesamt 5,3 Milliarden Euro in die Revitalisierung des Emscher-Systems.

Der 1926 gegründete Lippeverband bewirtschaftet das Flusseinzugsgebiet der Lippe im nördlichen Ruhrgebiet und baute unter anderem den Lippe-Zufluss Seseke um. In das Projekt (1985 bis 2014) investierte der Lippeverband rund 500 Millionen Euro, es gilt als Vorläufer des Emscher-Umbaus. Gemeinsam haben Emschergenossenschaft und Lippeverband rund 1600 Mitarbeiter und sind Deutschlands größter Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen.

Als erste Schule in Kamen ist das Gymnasium nun als Fairtrade-School ausgezeichnet worden. Foto: Christoph Volkmer für KamenWeb.de

von Christoph Volkmer

Kamen. Die Stadt Kamen gehört bereits seit vergangenem Jahr zu den Fairtrade-Towns. Jetzt hat sich das Städtische Gymnasium Kamen als erste Schule in der Stadt die Auszeichnung Fairtrade-School verdient. Die Urkundenübergabe ist heute im Rahmen einer Feierstunde vor der gesamten Schülerschaft erfolgt.

„Viele Arbeitsgruppen, Teams und Gremien sorgen dafür, dass unsere Schule lebendig ist. Heute möchte ich zwei Gruppen ganz besonders herausstellen. Einmal unsere Schülervertretung und das Fair Trade-Team unserer Schule“, sagte Angelika Remmers bei ihrer Begrüßung. Die Schülervertretung verdiente sich das Lob der Schulleiterin durch die Entwicklung der heute begonnenen Projekttage, die die Mitglieder im Rahmen einer außerschulischen Klausurtagung miteinander geplant haben. „Die Projekttage waren komplett ausgearbeitet und es gab Vorschläge für alle Fachschaften“, zeigte sich Remmers von den Ergebnissen, die die Schüler unter dem Motto „Eine Schule - viele Farben“ zusammengestellt haben, angetan.

Dazu hat sich das Engagement des „Be Fair!“-Teams ausgezahlt, denn das Städtische Gymnasium darf sich nun Fairtrade-School nennen. „Das zeigt, wie vielfältig und engagiert unsere Schule ist“, unterstrich Remmers zufrieden. Lob für die mit den Schülern Antonia Lott, Nicole Niederhaus, Jasmin Kneuper und Yannick Böcker sowie einigen Lehrern und Eltern zusammengestellte Gruppe gab es auch von Bürgermeister Hermann Hupe. „Es geht darum, die Welt besser zu machen und das geht nur in kleinen Schritten“.

Das Stadtoberhaupt berichtete davon, dass im Rathaus und bei den Ratssitzungen fairer Kaffee ausgeschenkt wird. „Die Idee dahinter ist eine gute, denn sie ist eine faire Idee. Fairness bedeutet, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und das, was man tut, von Respekt gekennzeichnet ist.“

Jasmin Kneuper und Yannick Böcker schilderten noch einmal den Weg von der Gründung ihres „Be Fair“-Teams bis zur heutigen Auszeichnung. Über anderthalb Jahre lang hat sich die Gruppe dafür eingesetzt, dass das Thema „Fairtrade“ mehr in den Fokus gerückt wird und sich mehr Menschen für faire Arbeits- und Lebensbedingungen in Afrika, Asien und Lateinamerika einsetzen.

Um die Auszeichnung zu erhalten, mussten fünf verschiedene Kriterien erreicht werden: fair gehandelte Produkte sind seit dem jederzeit im Schulkiosk erhältlich, im Unterricht wird der Faire Handel thematisiert und mit den „Fairtrade Activity Games“, einen Fußballturnier mit fairer Verpflegung, bei dem natürlich mit Fairtrade-Bällen gepielt wurde, hat die ganze Schule im Namen des Projektes ein Zeichen gesetzt.

Bevor TransFair-Referent Carsten Elkmann die Auszeichnung überreichte, machte er noch einmal deutlich, dass jeder etwas tun kann. „Man kann seine Einkaufspolitik verändern, in dem man nur noch fair gehandelte Produkte kauft. Mittlerweile gibt es in Deutschland bis zu 3000 Produkte, die fair gehandelt sind.“ Das Gymnasium ist die landesweit die 424. Schule, die sich Fairtrade-School nennen darf. In NRW gibt es nun insgesamt 130 Fairtrade-Schools.

Beim Tag der offenen Tür am kommenden Samstag, 2. Dezember, wird es im Gymnasium wieder einen fair gehandelten Produkten geben. Dazu können Interessenten einige Ergebnisse der Projekttage begutachten.

Für Musik im Rahmen der Preisverleihung sorgte unter anderem der Schulchor. Foto: Christoph Volkmer für KamenWeb.de